【编者按】在东亚文化圈中，“加班”曾是职场常态的代名词，而韩国更是以“加班大国”著称。然而，一场静悄悄的工作时间革命正在韩国金融界蔓延。继多家银行试水缩短周五工时后，国民银行也加入了“4.9天工作制”行列。这不仅是韩国政府推动“4.5天工作周”的先行实验，更折射出低生育率与增长放缓压力下，社会对“工作与生活平衡”的迫切渴求。当银行电脑系统将在周五下午5点自动关闭，这场始于金融业的变革会否如涟漪般扩散？缩短工时真能提升生产力吗？让我们透过韩国银行业的转型，窥见未来职场形态的冰山一角。

　　国民银行加入同业缩短周五工时行列 韩国推进4.5天工作周改革

　　随着韩国加紧推行4.5天工作周制度，以缓解全球最长工时劳动市场的压力，今年将有更多韩国银行加入缩短工时的行列。

　　韩国主要商业银行之一的国民银行周一确认，已于周日与工会达成临时工资协议，其中包含推行所谓“4.9天工作制”的计划——将周五下班时间提前一小时至下午5点。

　　虽然该协议仍需最终批准，但国民银行的举措已追随了同业步伐。此前多家银行已达成类似协议：农协银行计划在第一季度推行该制度，而新韩银行和韩亚银行也正在商讨细节，目标是最早于本月实施。

　　一家银行的相关人士透露，一旦制度实施，办公电脑将在下午5点自动关机，比往常提前一小时，而缩短工时预计不会影响工资水平。

　　这些举措源于去年10月全国金融业劳资团体达成的协议，该协议要求缩短周五工作时间，并成立特别工作组推行4.5天工作周。

　　自去年起，金融业工会持续推动缩短工时，包括提议通过轮换四天工作周、每周半天轮班等措施，将标准周工时从40小时减至36小时。他们还呼吁推迟网点营业时间，以营造更友好的家庭工作文化，并在韩国低生育率和增长放缓的背景下提升生产效率。

　　这项推动在李在明总统承诺引入4.5天工作周后获得新动力，其目标是到2030年将韩国年均工时降至经合组织约1700小时的平均水平。目前韩国年均工时高达1879小时，超过经合组织平均值100多小时，位列全球工作强度最高的经济体之一。

　　在劳动部主导下，政府正在制定改善工作条件、缩短工时的措施，并计划今年成立专项工作组处理相关立法和运营调整。

　　银行业率先转型预计将产生涟漪效应，为在全经济领域推广更短工作周提供试点案例。

　　“银行业长期以来被视为较易推行缩短工时的行业，因为其营业时间和工作日基本固定，这与制造业等常需深夜或周末轮班的行业不同。”一位业内人士指出。早在2002年韩国推行五天工作周时，银行业就是最早的实践者。

　　尽管如此，业内人士提醒，周五缩短一小时未必等同于完整的半天缩减，后者需要更根本的运营变革。

　　“虽然员工周五提前一小时下班不影响客户服务，但4.5天工作周是另一个层面的问题，需要更深入的政策讨论。”一位银行官员坦言。

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