在一系列丑闻之后，BBC对公司的工作场所文化进行了独立调查。

　　此次审查的重点是防止权力滥用，并确保BBC每个人的行为都符合该组织的价值观。英国广播公司（BBC）前最高级新闻主持人休?爱德华兹（Huw Edwards）涉嫌虐待儿童图片的丑闻曝光后，该公司向员工发送了一封关于推出该服务的电子邮件。

　　上个月，这位声名狼藉的广播员在承认三项针对七岁儿童制作不雅图片的指控后，被判处六个月监禁，缓期两年执行。

　　此前，主持BBC《每日比赛》（Match of The Day）和《One Show》节目的杰梅因·杰纳斯（Jermaine Jenas）因工作场所行为不当而被解雇。

　　他为给前女同事发“不恰当的信息”而道歉，但坚称这是“两个成年人之间自愿的”，他的行为并不违法。

　　爱德华兹的定罪和杰纳斯的解雇对BBC来说是一个打击，BBC也因为前《舞动奇缘》选手阿曼达·阿宾顿对她的舞伴乔瓦尼·佩尼斯的投诉而受到抨击。

　　BBC主席萨米尔·沙阿向员工承认，“走到这一步所花的时间比我预期的要长”。

　　但他表示：“我必须强调，我将全力处理不当或虐待行为。”

　　今年8月，BBC董事会表示，最近的事件“让职场权力失衡的问题成为人们关注的焦点”。

　　他们表示，他们“担心可能出现不恰当的工作场所行为，特别是在创意和编辑环境中”。

　　沙阿对评估推迟发布发表评论，称“遵循正当程序很重要——这有时需要时间”。

　　“对我们大多数人来说，为BBC工作是一种乐趣，每个人都应该如此。在BBC工作的任何人都不应该感到恐惧或担心，”他说。

　　他补充说，他很清楚，“我们必须确保BBC是一个安全、可靠、欢迎所有人的工作场所”。