去年12月，英国工人的工资大幅增长，失业率保持不变，尽管企业警告称，雷切尔?里夫斯（Rachel Reeves）的秋季预算将导致失业。

　　英国国家统计局（ONS）的数据显示，截至去年12月的三个月，英国平均每周收入的年增长率为6%，高于11月的5.6%，也高于伦敦金融城经济学家预测的5.9%。

　　不包括奖金在内的定期薪酬也从5.6%加速至5.9%，与预期相符，凸显了英国央行（Bank of England）在考虑降息之际面临的挑战。数据公布后，英镑兑美元汇率上升。

　　失业率维持在4.4%不变，与小幅上升至4.5%的预期相矛盾，而去年最后一个季度的公司雇员人数基本保持不变。1月份的职位空缺数量也有所增加。

　　这些数据表明，英国就业市场比预期的更健康，此前的商业调查显示，雇主对里夫斯10月份预算的回应是，以2009年金融危机以来最快的速度裁员，不包括冠状病毒大流行期间。

　　英国经济的表现也比预期更为强劲，上周的数据显示，英国在2024年最后几个月勉强避免了衰退。

　　然而，经济学家表示，有迹象表明就业市场仍在降温，尽管降温幅度没有人们担心的那么大。去年12月，公司就业人数略有下降，减少了1.4万人，但自2024年5月以来基本持平

　　咨询公司Pantheon Macroeconomics首席英国经济学家罗布?伍德（Rob Wood）表示：“就业停滞不前，而不是崩溃。”

　　由于工资税上调、全球不确定性上升以及半年来经济增长疲软对就业造成了影响，这远远不是一个乐观的局面。但就业情况比一些糟糕的商业调查要好。”

　　公司老板们警告说，财政大臣计划从4月份开始增加250亿英镑的雇主国民保险缴款，并将最低工资提高6.7%，这可能会迫使他们裁员。

　　雇主调查显示，随着企业信心崩溃，企业正准备进行10年来最大规模的裁员，因为企业正准备迎接定于4月份实施的改革。

　　英国国家统计局警告称，英国官方就业市场统计数据的质量存在问题。专家警告称，这些统计数据让政策制定者“盲目”地认为，决策是基于有缺陷的数据做出的。

　　本月早些时候，英国央行（Bank of England）将英国经济增长预期减半，并表示，不断上升的通胀将给英国家庭带来新的压力。它将利率从4.75%降至4.5%。

　　然而，就业市场的弹性和工资增长保持在较高水平，将成为令美联储头疼的问题，因为人们担心，收入的强劲增长可能引发通胀。考虑到国家统计局偏爱的通货膨胀指标，实际工资的年增长率为2.5%，是自2021年以来的最高水平。

　　Hargreaves Lansdown的个人理财主管莎拉?科尔斯表示：“工资增速再次超过了通胀，这缓解了预算压力，让生活更舒适了一点。”然而，我们现在还不能放松，因为工资上涨会加剧通胀的幽灵，而通胀可能潜伏在某个角落。”

　　定于周三公布的数据预计将显示，由于能源价格上涨，通胀率从去年12月的2.5%加速至今年1月的2.8%。英国央行预测，到今年秋天，通货膨胀率将达到3.7%的新高——几乎是其2%目标的两倍。

　　就业和养老金大臣莉兹?肯德尔（Liz Kendall）表示：“自7月以来，工资一直在稳步增长，在我们努力让工作得到回报、提高所有人的生活水平的同时，重要的钱又回到了人们的口袋里。”

　　“但这些数据也表明，包括病人和残疾人在内，有太多人被排除在工作之外，失去了就业的机会。我们必须加大支持力度，而不是把人们撇在一边，给他们贴上标签。”