剧情简介

　　表征

　　孟买:尽管市场动荡，投资下降，印度的私募股权和风险投资基金在过去6-12个月里加强了团队，雇佣合作伙伴和领导人才，帮助在新领域发展，采取新战略，高管们告诉《经济时报》。

　　根据求职公司Native的数据，在过去一年里，印度的全球和国内pe - vc有多达437次跨层级调动，高于2022年的365次，是五年来的最高水平。约56%的招聘来自国内基金，36%来自成长型基金。

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　　西澳大利亚大学

　　西澳大学全球MBA

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　　IIM科泽科德

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　　蓬勃发展的IPO市场以及风险资本和成长型股权的交易活动是原因

　　高管们表示，低门槛的入职估值也在推动对高管和执行层面人才的需求。

　　“作为一个行业，国内基金有很大的增长空间，产品创新也有很大的空间，”360 One Asset首席投资官兼风险投资和私募股权主管Sameer Nath表示。该公司正在招聘不同级别的人才，以建立自己的投资团队。

　　“有超过150亿美元的未投资资金处于观望状态，这些资金将在2024年开始进入市场。我们正在扩大现有的能力，同时推出新的战略。”纳特大约一年前加入360 One，他本人就是一名风险投资和成长型投资者。

　　纳特表示:“炙手可热的IPO市场将推动IPO前的活动，2023年通过公开上市筹集了约500亿美元资金，同时还有强大的融资渠道。”“除了我们关注的科技、金融服务、医疗保健和消费者行业外，我们还看到航空航天、国防、制造业和气候领域出现了令人兴奋的机会。”

　　去年私募股权领域的一些高层变动包括:阿克谢?塔纳(Akshay Tanna)加入KKR印度公司，担任负责人;Nikhil Gahrotra加入CVC Capital Partners担任高级董事总经理;Varun Khandelwal，担任HarbourVest Partners的负责人，直接共同投资;根据Native的数据，现任Platinum Equity亚洲交易团队负责人的阿米特·索布蒂(Amit Sobti)。

　　本周，光速风投宣布扩大其在印度和东南亚的领导团队，任命维韦克?甘比尔(前Boat Lifestyle首席执行官)和凯文?阿卢维(Gojek联合创始人)为风投合伙人，以期进一步深入该地区。

　　“高级投资银行家也越来越多地转向买方，”Native资本市场和私人股本合伙人索纳利?普里(Sonali Puri)表示。这些名字包括Chintan Kothari (eight troads)， Shamik Bagchi (Jashvik Capital)， Umesh Agrawal (360 One Asset)和Vivek Agarwal (Actis)。

　　Puri表示:“整体招聘势头受到分析师和助理搜索的推动，以加强对投资团队的执行支持。”她补充说:“在一些特定领域，中层/副总裁招聘的势头明显，重点是FIG(金融机构集团)、IT服务、SaaS、深度技术、气候技术等领域。”

　　普华永道(PwC)交易与创业合伙人阿米特?纳夫卡(Amit Nawka)表示:“对行业领域专业知识的需求很大，来自不同行业的这类人正以合伙人的身份加入进来。”

　　普里表示，Fireside、Chiratae和Peak XV等风投基金投资了该公司，并聘请了一名专注于退出/企业发展角色的专门团队成员。

　　根据Venture Intelligence的数据，来自PE/VC公司的投资流入从2022年的476亿美元(1361笔交易)和2021年的656亿美元(1458笔交易)降至2023年的300亿美元(766笔交易)。

　　专家们表示，在风险投资和成长型股票领域，也存在高质量的交易流，且入门估值合理。