美国代理劳工部长鼓励波音和工人达成“公平合同”_体育新闻

　　美国代理劳工部长朱莉苏周三鼓励波音公司和超过3万名波音工厂工人在谈判中弥合分歧，达成一份公平的合同，9月12日将对新协议进行投票。

　　波音西雅图地区的工人将于下周就16年来的第一份新合同进行投票，双方仍在解决工作保障等要求。波音西雅图地区的工人生产该公司最畅销的737商用飞机。

　　如果工人们拒绝合同，并以压倒性多数支持停工，他们最早可以在9月13日举行罢工。

　　这家美国飞机制造商一直在寻求将737 Max的产量恢复到每月38架的速度，此前1月份一架新飞机的空中面板爆裂导致波音公司放慢了737 Max的产量。

　　工会希望波音公司通过保证下一个飞机项目将留在华盛顿州的普吉特海湾地区来保证工作保障。

　　“我们完全支持集体谈判，”苏在代表波音工人的国际机械师和航空航天工人协会在纽约举行的会议间隙对路透表示。“我只是继续鼓励各方讨价还价，就像他们还没有完全达成一样，达成一份公平的合同是一件好事。”

　　她补充说:“这是一种让每个人共同前进的方式，以优先考虑员工的方式完成公司的使命。”

　　波音公司有超过6.6万名员工在华盛顿州生活和工作，从事Max、767和777宽体客机等项目，在该公司全球员工中所占比例最大。

　　美国工会利用劳动力市场吃紧的机会，在谈判桌上赢得了巨额合同，干线飞行员、汽车工人和其他行业将在2023年大幅加薪。

　　美国航空工业协会要求提高退休福利，在波音公司董事会获得一个席位，并在其所谓的多年盈利停滞后，在3至4年内加薪超过40%。

　　波音在周三的一份声明中表示:“我们仍然相信，我们能够达成一项协议，平衡员工的需求和公司面临的商业现实。”

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