新德里，11月2日（ANI）：根据高盛的一份报告，从25财年到30财年，印度每年将需要大约1000万个新工作岗位，以保持年均6.5%的GVA（总增加值）增长。

　　刺激经济适用房开发可能会刺激房地产行业，该行业雇佣了建筑行业80%以上的劳动力。这将大大促进各种技能水平的就业创造。

　　在二线和三线城市建立IT中心，在小城市建立全球能力中心（GCCs），将减轻一线城市中心的压力，并在服务不足的地区增加就业机会。

　　将财政激励措施转向劳动密集型制造业，如纺织、食品加工和家具，可以支持为中低技能工人创造就业机会。

　　虽然政府的生产相关激励（PLI）计划主要惠及资本密集型行业，但高盛（Goldman Sachs）注意到，印度正朝着纺织、鞋类、玩具和皮革制品等劳动密集型行业令人鼓舞地转变。

　　这种做法旨在使印度制造业与更广泛的就业目标保持一致，因为约67%的制造业工作岗位位于劳动密集型领域。

　　在过去的二十年里，印度增加了大约1.96亿个就业岗位，其中三分之二是在过去十年创造的。随着越来越多的工人从农业转向建筑业和服务业，发生了重大变化。

　　建筑业仍是印度就业的主要推动力，约占总就业岗位的13%。对房地产和基础设施的投资不仅创造了就业机会，而且对中低收入家庭的收入水平产生了积极影响。

　　同样，占总就业约34%的服务业也大幅扩张。值得注意的是，零售贸易领域受益于数字化转型，零售商转向在线平台，在库存管理、包装和配送服务等领域产生了新的角色。

　　印度的劳动力参与率（LFPR）从2018财年的50%提高到24财年的60%，这在很大程度上是由女性参与推动的，尤其是在农村地区。

　　促成这一增长的因素包括改进衡量做法、通过针对妇女的信贷计划扩大金融包容性以及扩大小型和微型企业的机会。

　　印度的人口结构转型为利用低抚养比提供了一个独特的20年窗口，大量适龄工作人口将进入劳动力市场。(ANI)