职场专家在领英上的新招——不让老板知道_商业资讯

　　linkedIn是一种非常有用的找新工作的方式。

　　通过在平台上拥有一个活跃的个人资料，你可能会被招聘人员选中。或者，如果你想更积极主动一些，你可以自己去找职位。

　　这款商业/社交媒体应用程序允许用户展示他们正在搜索的联系，以转移公司。如果你启用了这个功能，你的头像上会出现一个绿色的横幅，上面写着“OpenToWork”的标签。

　　这样做的唯一缺点是你可能会被你的老板发现。但值得庆幸的是，一位职业专家分享了一个防止这种情况发生的重要建议。

　　在TikTok上，一位名叫Cerys的职业专家建议调整你在社交媒体网站上的“可见度”。你可以将其更改为“仅限招聘人员”，这样可以防止你的经理修改你的个人资料。

　　然而，这个建议并不是完全“万无一失”。这位求职大师补充道:“我知道，如果有人是你公司领英的招聘人员，他们可能会认为你的账户是开放的。我相信linkedIn尽其所能避免这种情况，所以对此持保留态度……

　　“我总是建议，如果你正在找工作，你正在面试过程中，最好尽可能让你的直属经理参与进来。

　　“我总是建议你和你的直属经理进行一次公开、诚实的对话，如果出现了任何你想找新工作的原因——如果他们意识到这一点，他们也许能解决这些问题。”

　　虽然有些人喜欢Cerys的建议，但有些人担心将设置更改为“开放工作”可能会显得有点绝望。例如，前谷歌招聘人员、现任薪酬数据公司FairComp首席执行官诺兰?丘奇(Nolan Church)认为:“招聘中有一个不言自明的事实，那就是最优秀的人不会去找工作。”

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