2025年1月25日星期六，唐纳德·特朗普总统在从拉斯维加斯飞往迈阿密的空军一号上对记者发表讲话。（美联社图片/Mark Schiefelbein）亚历山德拉·奥尔森和克莱尔·萨维奇，美联社商业作家

　　阿灵顿，弗吉尼亚州（美联社）——唐纳德·特朗普总统解雇了在工作场所执行民权法的联邦机构的三名民主党专员中的两名，这是一个前所未有的举动，旨在实施他对某些多样性和性别权利政策的打击。

　　平等就业机会委员会的两名委员夏洛特·巴罗斯和乔斯林·塞缪尔斯周二在声明中证实，她们于周一深夜被解雇。两人都表示，他们正在探索挑战解职的方案，称他们在五年任期届满前被解职是一项前所未有的决定，破坏了该机构的独立性。

　　该机构证实，在类似的举动中，国家劳工关系委员会成员Gynne a . Wilcox和总法律顾问Jennifer Abruzzo也于昨晚晚些时候被解雇。据NLRB网站介绍，威尔考克斯是该委员会自1935年成立以来的第一位黑人女性。

　　平等就业机会委员会是根据1964年《民权法案》第七条设立的，是一个由两党五人组成的小组，旨在保护工人免受基于种族、性别、残疾和其他受保护特征的歧视。美国总统任命委员，参议院批准他们，但他们的任期是交错的，意在与总统的任期重叠，以帮助确保该机构的独立性。

　　这两起解雇事件使得该机构只剩下一名共和党专员安德里亚·卢卡斯（Andrea Lucas）和一名民主党专员卡尔帕娜·科塔加尔（Kalpana Kotagal），特朗普上周任命她为平等就业机会委员会代理主席，还有三个空缺可以由特朗普填补。另一位共和党专员基思·桑德林（Keith Sonderling）在特朗普任命他为劳工部副部长后辞职。

　　平等就业机会委员会对被发现违反保护工人免受种族、性别、残疾和其他形式歧视的法律的雇主进行调查和处罚。该机构还就如何实施反歧视法编写有影响力的规则和指导方针，并开展工作场所外展和培训。

　　近年来，该机构的民主党和共和党专员在许多问题上存在严重分歧。两位共和党委员去年都投票反对新的指导方针，该指导方针称，性别错误的跨性别员工，或拒绝使用符合其性别认同的洗手间，将违反反歧视法。共和党委员们还投票反对新的《怀孕工人公平法》规定的雇主必须给工人休假和其他堕胎安排的规定。

　　解雇巴罗斯和塞缪尔斯似乎是为了让平等就业机会委员会能够积极打击那些实行多元化、公平和包容政策的雇主，特朗普政府认为，这些政策在支持少数族裔、女性和其他群体的过程中变成了歧视。

　　新上任的平等就业机会委员会代理主席卢卡斯（Lucas）上周发表声明称，她将优先“根除由上帝发起的非法种族和性别歧视；保护美国工人免受反美国籍歧视；捍卫性别的生物学和二元现实及相关权利，包括女性在工作场所拥有单一性别空间的权利。”

　　相比之下，三位民主党专员上周都发表了声明，谴责了一系列旨在结束联邦劳动力和私营公司中DEI做法的行政命令，以及对变性工人的保护。他们的声明还强调，尽管特朗普下了命令，美国的反歧视法仍然完好无损，平等就业机会委员会必须继续执行这些法律。

　　巴罗斯自2015年以来一直担任平等就业机会委员会委员，她在周二的声明中表示，两名民主党委员在任期结束前被解雇，“破坏了这个独立机构为保护雇员免受歧视、支持雇主合规努力、扩大公众对联邦就业法的认识和理解所做的重要工作。”

　　塞缪尔斯于2020年被特朗普任命，她说，她的免职“违反了法律，代表了对平等就业机会委员会作为一个独立机构的本质的根本误解——平等就业机会委员会不受一个内阁部长的控制，而是作为一个多成员机构运作，他们的不同观点被纳入委员会的设计中。”

　　这起解雇事件迅速引起了民权组织和促进女性在劳动力中地位提升的组织的谴责。

　　“今天令人发指的解雇发出了一个残酷的信息，即并非所有员工都能指望平等就业机会委员会。根据特朗普设想的平等就业机会委员会，如果你是一名寻求公平待遇的跨性别或同性恋工人，政府将不再支持你。如果你是有色人种或女性，你在工作上的成功就是‘非法DEI’的证据，”全国妇女法律中心（National Women’s Law Center）负责教育和工作场所司法的副总裁盖琳·巴勒斯（Gaylynn Burroughs）说。

　　华盛顿民主党参议员帕蒂·默里（Patty Murray）谴责了解雇平等就业机会委员会委员和国家劳资关系委员会成员的行为。她在一份声明中表示：“这是一位认为自己凌驾于法律之上、显然对工人权利毫不关心的总统做出的更多无法无天的行为。”

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