蕾切尔?里夫斯的预算案引发了一场“招聘衰退”，招聘公司警告称，工党创纪录的减税政策正在对英国就业市场产生寒蝉效应。

　　一位专家表示，财政大臣提高雇主的国民保险（NI）每年将为财政部带来约250亿英镑的收入，但这将迫使裁员。

　　万宝盛华英国董事总经理迈克尔?斯图尔表示，里夫斯的突袭导致11月份招聘活动突然停止。

　　他还警告说，兼职工人和低薪工作将受到社保缴费增加的最大打击。

　　斯图尔告诉《每日电讯报》：“这些数字与经济衰退期非常相似。我知道我们并没有处于衰退期，但从招聘的角度来看，我们确实处于衰退期。”

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　　来自全球第二大招聘公司Adecco的JC Townend在接受《华尔街日报》采访时表示，现在就雇主如何应对涨价给出一个决定性的看法还为时过早，但招聘可能会受到影响。

　　她表示，Adecco已开始从客户那里看到早期迹象，表明他们可能需要抵消额外成本，这可能导致他们重新考虑未来的劳动力需求。

　　汤恩德女士还警告说，副总理安吉拉·雷纳对工人权利的重大改变将对灵活的劳动力产生深远的影响，这可能会阻碍创造就业机会，尤其是在零售业和酒店业。

　　她说，如果雇主被迫保证工作时间，可能会产生连锁反应，企业会发现一开始不雇佣那么多员工更经济，尤其是对低收入者的打击。

　　政府的《就业权利法案》包括禁止零时工合同，加强工人的权利，并成立公平工作机构，以加强工作场所权利的执行。

　　英国工业联合会（CBI）的一项重大调查发现，企业预计将在2025年减少产出和招聘，由此发出了招聘衰退的警告。

　　人们强调，里夫斯上调雇主国民保险（National Insurance）税率是前景黯淡的原因之一。

　　CBI的临时副首席经济学家Alpesh Paleja说：“在我们最新的调查中，没有什么喜庆的气氛，这表明经济正走向世界上最糟糕的境地——企业预计将减少产出和招聘，价格增长预期也越来越坚定。”

　　“企业继续提到预算中宣布的措施的影响，特别是雇主NICs的增加，这加剧了本已不温不火的需求环境。”

　　英国工业联合会（CBI）的增长指标调查基于899家企业在11月25日至12月12日期间的回答。调查发现，对增长的预期目前处于自2022年11月前首相利兹?特拉斯（Liz Truss）混乱执政后的最低水平。

　　预计在截至3月份的3个月中，服务业的业务量将下降，而分销销售和制造业产出也将大幅下降。

　　周一公布的修正数据显示，英国经济在今年第三季度停滞不前，英国国家统计局（ONS）表示，英国国内生产总值（GDP）在7月至9月期间没有增长。

　　统计学家此前预计该季度经济增长0.1%。国家统计局还将2024年第二季度的增长预测下调至0.4%。

　　九月份，它说它认为GDP增长了0.5%，这本身就比之前的估计有所下降。