你可能知道，女性退休时的退休金通常比男性少25%。但你有没有意识到，这是因为super虽然不是明确的，但却隐含着性别歧视?

　　男性退休时更富有的原因不止一个——女性通常寿命更长(大约4年)，收入更少(平均为21.7%)，而且更有可能暂停工作来抚养孩子。

　　但本周有一个歧视因素被修正了:带薪育儿假(PPL)缺乏补贴。事情是这样的。

　　十多年来，我一直在倡导一项举措——甚至在2015年给时任总理托尼·阿博特(Tony Abbott)写了一封公开信——上周，联邦议会通过了一项立法，在养老金基础上增加养老金支付。

　　hesa的研究表明，一个典型的父母每年在照顾孩子上的损失约为6000美元。

　　根据RiceWarner精算师的数据，到退休时，仅这个超级假期的美元赤字就会滚雪球般增加到46,000美元。它的模型假设了一个非常标准的5年全职工作假期，第一个孩子休息一年，接下来的两年兼职，然后再休息一年，再兼职……所以它相当保守。

　　养老保险的补贴将为全国各地父母照顾者(无论男女)的集体退休基金增加数十亿美元。

　　要获得PPL和新的养老金，你必须有一个调整后的应税收入为175,788美元或更少的个人，或者如果你不符合个人收入测试，你可以使用家庭收入测试364,350美元。这是针对2023- 2024财政年度的，因为这是在婴儿出生或被收养之前的一个财政年度。

　　PPL支付本身是全国最低工资标准，每周915.80美元，即税前每天183.16美元。到2026年7月1日，这是20周，每个父母保留两周，到26周，预留四周。

　　从2025年7月1日起，你还将获得最高约3000美元的养老金，在你收到PPL的财政年度结束时一次性支付，并附带利息。

　　从下一个财政年度开始，它将适用于12%的超高税率(并且将适用于从该日期起成为父母的人)。

　　很遗憾,没有。这项措施虽然值得称赞，但只取代了最多26周的养老金，而且只适用于最低工资。但是，家庭可以通过一些方式来解决其他问题。

　　首先，配偶养老金供款旨在帮助平衡养老金余额，并扩大“非工作”配偶的养老金。(加引号是因为抚养孩子是最辛苦的工作!)

　　如果收入较高的一方向收入较低的一方缴纳3000美元的税后养老金(收入低于4万美元)，他们将获得最多540美元的税收抵扣。

　　一旦主要照顾者再次以某种身份赚钱，只要这些收入低于60,400美元，你就可以在你的基金中免费获得500美元。

　　在一个被称为“共同缴费”的计划下，你必须全年向你的养老基金缴纳1000美元的税后，也就是每周19.25美元。收入不超过45,401美元的人，可以获得500美元的全额政府补贴;60,400美元就用完了。

　　但是，如果现在还没有多余的钱来做上述事情，那么你可以把五年未使用的养老金限额清理干净，并考虑将其纳入计划。

　　虽然我们对女性长寿无能为力，但缩小性别收入差距肯定有助于纠正老年人固有的性别偏见。

　　女士们，你们的上司很“爷们”——但你们需要做得更多。

　　妮可·佩德森-麦金农是《如何像我一样获得无抵押贷款》一书的作者，该书可在www.nicolessmartmoney.com上找到。在Facebook、X和Instagram上关注妮可。

　　本文给出的建议是一般性的，无意影响读者的决定关于投资或金融产品。他们应该一直寻找自己的职业所有的建议，考虑到自己的人在做任何财务决定之前。