吉隆坡：马来西亚国家石油公司（Petronas）仍在评估其员工精简工作，这也将涉及自上而下的方法。

　　马来西亚国家石油公司总裁兼集团首席执行官Tan Sri Tengku Muhammad Taufik Tengku Aziz表示，该公司的目标是在2025年中期之前完成其精简战略。

　　“在今年下半年，你会看到这个组织架构分阶段推出。我想强调的是，这不是要削减1.5万至1.6万个工作岗位。”

　　在宣布马来西亚国家石油公司截至2024年12月31日的财政年度（2024财年）的财务业绩后，他对记者发表讲话，驳斥了重组将以牺牲其他员工为代价有利于高级管理层的说法，称重组将影响所有级别。

　　另请阅读：马来西亚国家石油公司公布24财年利润下降32%，原因是价格下跌和税收调整

　　“有些人说，这是一种保护主义行为，高级管理层将受到保护，而如果我们决定重组，其他没有发言权的人将受到影响。”

　　“首先受到影响的将是管理层，”他表示。

　　Responding to concerns about job cuts, Tengku Muhammad Taufik stressed that mass layoffs are not on the table.

　　“据许多人报道，我们确实有1.5万到1.6万名支持人员，包括各个方面的支持功能。你是在推断那些说我要消灭16000个工作岗位的报道是正确的吗？

　　“这不可能。我们需要审慎地看待这一问题，并允许企业阐明自己的需求。”他补充说，受影响或失业的员工将得到尊重和公平的对待。

　　另请阅读：马来西亚国家石油公司正在等待与Petros合作的细节

　　Asked on whether future yield and dividend payments to the government would be impacted by Petronas' capital allocation strategy, Tengku Muhammad Taufik emphasised that the dividend payment would be based on its affordability and board approval.

　　“我们将根据可承受程度，派发建议及所需的股息。它将首先考虑我们继续经营的需要。

　　他说：“因此，我们需要有足够的现金缓冲，以满足三到六个月的资本需求。”

　　马来西亚国家石油公司在其2024财政年度的表现之后，已经向政府支付了320亿令吉的股息。——马来西亚