要求提高社会福利工作者工资的活动人士把他们的担忧带到首相门前，在唐宁街递交了一份请愿书。

　　“维度”是一个帮助有学习困难的人的组织，它得到了包括保守党达米安·格林在内的国会议员的支持，他形容社会关怀中的“危机”“日益迫切需要解决”。

　　这份请愿书已经收集了超过76000个签名，敦促政府“为NHS第三阶段的最低护工工资设定基准并提供资金，目前为每小时11.67英镑”。

　　第3类职位包括急诊护理助理、职业治疗支持工作者和药房助理，根据经验，工资从2.1万英镑到2.3万英镑不等。

　　这份将于周二递交的请愿书称，基准将“使护理和支持工作者获得与其技能和职责相匹配的工资，并鼓励急需的有才华、敬业的工人进入这些重要的职业”。

　　大多数社会护理人员受雇于私营部门，由私营部门负责确定其薪酬和工作条件。

　　但在去年的一份报告中，卫生和社会保健委员会建议，“如果政府不增加社会保健资金，就不可能增加工资和改善条件”。

　　格林先生是跨党派议会成人社会关怀小组的联合主席，他说:“几十年来，社会关怀危机一直在升级，每天都变得更加迫切需要解决。”

　　“Dimensions的请愿书呼吁进行一项根本性的变革，我相信这将大大有助于防止熟练的社会护理工作者离开劳动力市场，去其他地方从事报酬更高的工作。

　　“如果不首先解决社会保障方面的问题，我们就无法解决NHS的问题，而提高工资以吸引更多员工是其中的一个关键因素。”

　　“维度”的首席执行官雷切尔·道奇森说:“看到全国人民团结起来支持我们的事业，并认识到我们的社会护理队伍的巨大重要性，以及他们对他们所支持的人的影响，这是令人难以置信的鼓舞。”

　　“每天，成千上万的社会护理和支持工作者承担复杂的委托护理任务，支持人们做出选择并控制自己的生活。他们维持家庭关系，帮助建立友谊，在就业和个人护理方面提供支持。他们是熟练的专业工人。

　　“虽然其他行业的工资不断上涨，但社会护理却落在了后面。如果这种情况持续更长时间，不仅依赖我们支持的人们会受到影响，而且NHS也会停滞不前。

　　“增加社会福利工资不仅是对努力工作的奖励，而且将在该行业面临巨大压力之际支持招聘和留住员工。”我们敦促政府考虑我们的呼吁，并将社会关怀资金提上议程。”

　　今年5月，社会保障部部长海伦·惠特利告诉卫生和社会保障部，她不希望“人们总是认为社会保障部是一种靠国民工资维持生活的工作”，并表示社会保障部工作者“应该为他们所做的工作获得奖励”。

　　她说，社会护理工作者的“基本”工资是由他们的雇主决定的，但她补充说，政府已经为英格兰的成人社会护理提供了历史上最大的资金增长，在两年内增加了75亿英镑，旨在使地方当局能够投资于社会护理。

　　与此同时，该国最大的成人社会护理独立提供者代表机构已经为该部门制定了所谓的“可持续未来路线图”。

　　关爱英格兰表示，其对下届政府的政策建议得到了包括英国工会大会(TUC)在内的代表性团体的支持。

　　该组织已经对下一届上任的政治家提出了要求，列出了他们在当选后100天、2年和5年内应该采取的步骤。

　　这些措施包括在头100天内强制要求英格兰成年社会护理人员进行专业注册，实施全额资助的15英镑最低护理工资，并在头两年与NHS工作人员建立平等的尊重;并在五年内在一个资金充足的长期成人社会护理劳动力计划中巩固改革。

　　护理英格兰首席执行官马丁·格林教授说:“我们的路线图考虑到下一届政府可能继承的具有挑战性的经济形势，优先考虑在短期内稳定该行业并在未来五年内改变护理的措施。”

　　“通过给予该行业所需的资源和信心，下一届政府可以在打造一个适合我们未来、让国家引以为豪的成人社会护理行业方面发挥决定性作用。”

　　护工慈善机构的卡洛琳娜·格里希支持对成年社会护理人员进行强制性专业注册的呼吁，她说专业注册“将有助于提高护理工作的地位，并突出整个行业的同事在日常工作中所做的出色和改变生活的工作”。

　　英国职工大会(TUC)秘书长保罗?诺瓦克(Paul Nowak)表示，每小时15英镑的最低工资将“改变游戏规则，关键是让更多有技能的护理人员留在这个行业”，他称目前的情况是“不可持续的”。