克劳利镇被一名前雇员指控违反了《现代奴隶制法案》。

　　这家英冠俱乐部的前kitman Pete Reynolds在一份关于不公平解雇和年龄歧视的诉讼中声称，克劳利实际上要求他每周工作近100小时，而且没有额外的工资，这将使他的收入远低于国家最低工资标准。

　　在索赔表格中，英足总和英格兰足球联盟被列为共同被告。索赔表格中写道：“他们未能采取行动，允许这种做法继续下去，这使得克劳利镇足球俱乐部和其他机构得以剥削员工。”克劳利、英足总和英足总必须在2月11日前做出回应。

　　当记者联系到英足总时，英足总拒绝发表评论，但据了解，该管理机构的律师已经提供了内部指导，即作为私人雇佣问题，对他们的索赔没有法律依据。随后可向劳资审裁处提出申请，要求取消对足总的索赔。EFL拒绝置评。

　　据了解，克劳利否认有任何不当行为，俱乐部的消息人士表示，他们计划大力辩护，尽管他们已经向雷诺兹提出了一项和解协议。

　　雷诺的法律团队将强烈反对英足总的立场，他们将辩称，管理机构有责任防止剥削行为。

　　一位知情人士表示：“英足总有责任照顾那些在合作组织工作的人。”“他们有理由为自己在某些领域的保障政策感到自豪，所以不能回避这个问题。这种事情在很多俱乐部都有发生，所以这对整个行业来说是一个巨大的考验。”

　　在提交给就业法庭的文件中，雷诺兹引用了《现代奴隶制法案》，指控克劳利存在年龄歧视。2015年的《现代奴役法》规定：“根据合同，雇员每周工作时间不得超过48小时，加班只能是可选的。”禁止强迫或强制劳动。”

　　在上个月提交给就业法庭的索赔表格中，雷诺兹表示，克劳利试图强迫他“在没有额外报酬的情况下超时工作”，这将意味着“不得不以低于最低工资标准的水平工作”。

　　他还表示：“这些工作做法符合现代奴隶制法案。英足总和英格兰足球联盟都意识到了这些行为……克劳利城俱乐部也没有遵守纪律和申诉程序，在没有事先通知的情况下不公平地解雇了我。我相信我的年龄是我终止妊娠的一个因素。”

　　雷诺兹在克劳利工作了9年，担任过各种各样的角色，包括比赛日的招待、安保和场地维护，之后的两个半赛季都是他的助手。在这一季开始时，克劳利任命了乔治·卡尼（George Carney）为新管家，两人被要求分担职责，平均每周工作48小时。

　　雷诺兹声称，11月27日，他接到克劳利足球运营主管刘易斯·蒂姆斯的电话，他告诉他卡尼要离开了，他必须承担他的职责，没有额外的报酬。在抗议工作量不可能完成后，他说他在接下来的一周收到了蒂姆斯的电子邮件，声明俱乐部已经接受了他的辞呈。

　　雷诺兹在接受《卫报》采访时表示：“11月底，他们解雇了乔治，我不知道为什么。”“11月27日我刚接到一个电话，说我将接手。我已经在工作量中挣扎了，独自完成这项工作是不可能的。

　　“每周工作7天，每天工作12个小时，还要经常出差。而且没有额外的钱。我62岁了，身体力行不行。所以我告诉俱乐部我不能这么做，但他们没有给我任何回复。

　　“我得到的唯一联系是一封电子邮件，说他们接受了我的辞呈。我联系了俱乐部，他说俱乐部老板告诉他我辞职了。但我从来没有。从那以后我就没有他们的消息了。我找不到工作，也没钱。我内心的一部分希望我答应了，并做了额外的工作而没有额外的钱。这正在变成一场噩梦。”

　　雷诺兹声称，在他与蒂姆斯的电话交谈中，蒂姆斯明确表示，如果他不接受工作条件的改变，他将被迫离开。雷诺兹已经提出了正式的申诉程序，但他说他没有收到俱乐部的任何消息，除了支付他最后一个月的工资和9天的未付假期工资。他说他没有收到遣散费，而且还没有收到P45。

　　在他提出不公平解雇的指控后，克劳利联系了雷诺兹，提出了一份不到一个月工资的和解协议，但他拒绝了。

　　据了解，克劳利对这一说法提出异议，理由是雷诺兹是自愿辞职的，而俱乐部的消息人士也声称他拒绝了蒂姆斯重新考虑的提议。当《卫报》联系该俱乐部时，该俱乐部拒绝置评。

　　克劳利由一群美国加密货币投资者拥有，他们在三年前以Wagmi United的名义收购了这家俱乐部，此前他们对布拉德福德城的收购失败，他们的目标是使用不可替代的代币（nft）作为他们的所有权模式。

　　Wagmi是We 're All Going To Make It的首字母缩略词，在被收购三个月后推出了Crawley NFT。2022年，他们成为第一家只向购买了NFT的球迷提供球衣的英格兰俱乐部。

　　新东家在不到3年的时间里换了6位主帅，但在球场上都取得了成功，上赛季成功晋级英甲。

　　卫报》